부패의 견해는 매우 다양하며 통일적인 개념 정의가 이루어지지 못하여 왔다. 하이덴하이머는 문화 횡단적 비교방법을 이용하였는데 공직 중심적 정의로서 공직에서의 일탈이라 하였으며 시장 중심적 정의로서는 시장 이론을 기초로 한 경제학자들은 관료제가 경제에 대하여 광범위한 조정자의 역할
(1) 부패의 변화된 시각들과 부패통제
20세기 내내 반부패 프로젝트는 연방과 지방정부에서 지적인 그리고 정치적 개혁운동 의 빠뜨릴 수 없는 부분이 되어 왔다. 이 장에서 반부패정책의 발전과정을 특히 그것의 가정들, 이데올로기들, 목표들을 기술한다. 공익(公益)은 부패로부터 자유로워진 정부
Ⅰ. 서 론
우리나라는 정권이 바뀔 때마다 공무원 부패를 막기 위한 여러 가지 법이나 제도를 마련해 왔다. 그러나 이러한 노력은 제1공화국 이후부터 현 정부에 이르기까지 그렇게 커다란 변화 없이 적용되고 있다는 점에서, 우리나라의 부패상황이 커다란 변화가 없음을 보여주고 있다. 그리고 최
행정학은 계층제를 사회문제해결의 기본적인 기제로 간주해왔다. 계층제는 정부조직을 구성하고 운영하는 기제로서 뿐만 아니라, 정부 간 관계 즉 중앙정부와 지방정부간의 관계, 그리고 정부와 시민사회와의 관계를 조직하는 기본원리로 사용되어 왔다. 그러나 최근 들어 중앙정부와 지방정부간 관
Ⅰ. 서론
시대 상황이 바뀌더라도 일반적으로 우리는 여전히 정부 특히 행정부에
크게 의존하고 있다. 여기에는 몇 가지 이유가 있다(Vigoda-Gadot, 2003).
첫째, 우리들의 기본적인 권리와 욕구가 위협을 받고 있을 때, 기댈 만한
기관이 별로 없다는 점이다.
둘째, 어느 국가를 막론하고 지난 세기 동안
2) 기능
① 정책홍보관리관실
정책홍보관리관실에서는 혁신인사기획관실, 재정기획관실, 홍보협력담당관실을 두고 있다. 혁신인사기획관실은 조직문화 혁신 등 부내 혁신업무의 총괄∙지원, 인사 및 평가기능의 연계를 통한 인적자원의 개발, 기타 각종 행정관리업무를 담당하고, 재정기획관
2. 행정 개혁
1) 효율성 및 경쟁을 통한 혁신 가능성
(1) 공무원 3% 퇴출제
- 서울시에서 오세훈 시장의 임기기간 중 실시된 인사개혁
- 무능하고 불성실한 공무원을 퇴출하여 행정의 질을 높이고자 실시
- 경쟁을 통해 질을 높이고 부정, 부패, 무능을 해결할 수 있는 방식
(2) 반드시 성공적인가?
서
부패문제에 대한 정확한 인식과 분석이 이루어지기 위해서는 다차원적 접근이 요구된다. 그런데 그 동안 다양한 차원의 논의가 이루어진 것은 사실이지만, 여전히 정부 혹은 국가수준, 정부와 사외의 관계 혹은 그 이상의 수준에 대한 논의는 상대적으로 적었다. 물론 개인 연구자들의 입장에서는 이미
관료
2. Harmon의 행동이론
⑴ 행정분야에 현상학을 가장 포괄적으로 적용
⑵ Harmon의 행동사회적 관점은 조직생활에 새로운 기초를 형성하는 인식론적 방법과 민주적 책임성과 개인의 대응성을 보다 명확히 이해시키는 규범적 접근방법으로서 전자는 인간의 행태보다 의도한 행위에 인식의 관점을
Ⅰ. 서론
한국정치사회의 문제해결에 적실성을 갖는 행정이론이 있고, 그것을 통해 현직 공무원들이 행정학적으로 정치사회를 이해하면서 행정을 수행해왔던들 현실행정의 위기는 물론이고, 행정학의 위기가 오늘날처럼 심각하게 표출되지는 않았을 것이다. 신자유주의적 세계화논리를 거부하지는